Dedikasi kepada "bloggers in the family'

We Are Bloggers

Ia bermula dengan my little sister. Tapi dah tak little dah. Lagi tinggi dari saya. Dia macam CNN. Pusing satu family dia punya berita. Tapi tak boleh nak kalahkan anak mami. Jadi ranking dia bawah sikit.

Kemudian, mama bersara dua tahun lepas. She started the ‘face booking’ activity, then followed by blogging. This 57 years old blogger is actively writing. Almost every day she reports her daily activities. Tapi dah 4 hari duduk di rumah saya…. Tak dapat nak menulis sebab broadband saya rosak. Sori mama.

The theme

Senanglah saya bila mama jadi blogger… boleh tahu apa mama buat hari-hari. Bukan tahu apa mama buat sahaja… apa yang Abah buat pun tahu jugak… kalau dulu duduk-duduk di belakang pondok ‘Bedah View’ kami ternganga khusuk dengan mama bercerita pasal dulu-dulu. Sekarang ni pulak saya khusuk membaca mama menulis cerita pengalaman dulu-dulu. Bila orang yang berharga bak emas ni menulis, penuh pelajaran dan pengajaran…Tajuk blog pun “Bila Sudah Bersara”. Ha-ha tapi kepada sesiapa yang membaca blog beliau, dengan satu dua atau tiga post sahaja kita dah tau aktiviti mama adalah blogging… gardening… cooking…jalan-jalan’ing’.

Ok . sorang lagi yang masih menggelar dirinya as the baby of the family walaupun umur dan nak masuk 20 tahun kot… betul kah??? Tapi tak kisahlah… semua berita dia kelek dalam blog. Dari berita pasal diri sendiri, anak orang… mak orang … rumah orang… tempat orang….semua budak ni terjah. But I still likey (guna bahasa kamu). She likes to upload our family pictures especially the picture of her nephews and nieces (included Aiesyah). And the pictures are nice too (please don’t kembang your hidung). See her at ‘pinch me’.

Saya pulak… konon nak jadi blogger yang berdiskusi tentang topik semasa… emmm susahlah… otak kering… finally saya tulis sahaja apa yang sedang saya fikir…

 Jadi bila masuk office perkara pertama saya buka blog saya dulu… tengok berita dari famili, amik motivasi dan mood dalam 10 minit, penting untuk produktiviti kerja… baru lah saya start buat kerja dengan ceria walaupun kerja-kerja yang datang tu tak ceria pun.

Pada Hemat Saya…

Pada hemat sayalah… dari ketiga-tiga blog ini (saya, mama and the baby) jelas nampak ketara perbezaan pembawaan blog.  Nyata umur yang memisahkannya… daripada blog yang penuh kata nasihat… ke blog yang pum-pang pum pang macam  tak ada insuran dan ke blog yang fun and creative life as a teenage girl. Tapi masih ada persamaan… we proud to be in Che Had's family and we proud to write and talk about ourselves.

Visit Them At

            http://bolianahmad.blogspot.com

            http://pinchmefatini.blogspot.com

ho ho.. dah macam promote pulak

MISI?

Bila pulaklah  ahli-ahli keluarga yang lain nak ber blogging pulak (statement ini merujuk kepada Cikgu Kecik, the workaholic businessman, the sleeping beauty doctor, the dedicated lecturer, the talkative insurance agent and also the ‘biggest member’ in the family…. Haha… lu pikirlah sendiri siapa). En Wan tuu dah lama dah bukak blog… tapi seketul huruf pun belum tulis…nanti Bila Abam, Adik dan EcahBella dah besar Bonda suruh blogging jugak... Nanny pun mesti pesan yang sama (hanya nanny yang boleh menjawab soalan ini..)... senang bonda nak tau khabar..

The Next Gen...

PASAR MALAM

Saya bukan KAKI PASAR MALAM. Dan saya pun memang tak suka pergi pasar malam. Bukan sahaja pasar malam… sebarang tempat yang ramai oranglah…. Kalau saya nak shopping, saya sanggup ambil cuti semata-mata nak pastikan shopping complex tu lengang… tak ramai orang. Maka jelas sekali, saya tak suka pergi carnival kah… jom heboh kah… atau apa-apa kah yang terdapat kesesakan orang ramai di situ. Kalau saya pergi kenduri kawan-kawan… saya akan heret En Wan untuk start enjin kereta pukul 10.30 pagi untuk jadi orang yang terawal makan nasi minyak… he he.. melainkan perkara-perkara yang tidak dapat dielakkan.

Tapi semenjak MPK buka pasar malam bawah office saya ni… saya pun angkat kaki pergi pasar malam setiap hari rabu seperti hari ini. Keluar office terus Nampak kedai laksa… So secara afficalnya saya dah jadi pengunjung tetap pasar malam Kajang Utama ni… walau panas… Walau terik… walau hujan… tetap kaki saya HAYUNNN… Semangat sungguh saya…

Tapi barang kat pasar malam ni tak adalah boleh tahan… mahal jugak… terpaksa perah otak nak jadi pengguna bijak… (atau kedekut). Tapi tak apalah...kita layannnz.  

Pasar Malam.. I'M COMING.

My Baby Center...

Sangat lama saya tidak membuka emel yahoo. Rutin harian hanya membuka emel rasmi sahaja. Akhirnya semalam saya buka juga. Dah penuh mel box sehingga tidak dapat dibuka menggunakan aplikasi beta. Terpaksa guna classic emel. Saya dah lama tak membaca news letter dari baby center yang dilanggan setiap minggu. Penuh dalam mel. Kelapangan semalam member saya ruang membaca hingga lewat pukul enam. Saya cukup gemar dengan info baby center. Lebih up dated dari info berita Malaysia. Dari saya pregnant lagi saya dah mula membaca baby center.

 Semuanya dicerita dengan terperinci mengikut umur anak. Dari perancangan untuk pregnant, masa dalam kandungan sehinggalah semalam naskah yang terbaru yang dihantar“ your 17 month old week 3’. Memang dihantar setiap minggu mengikut umur anak yang didaftarkan. Daripada naskah tersebut diceritakan perkembangan normal yang sepatutnya berlaku pada anak mengikut umur.

Bila sepatutnya dah meniarap, merangkak, berjalan., bercakap. Bila si ibu boleh biarkan anak makan sendiri…, Apa yang perlu dilakukan bila kita lihat perkembangan anak terlalu cepat atau lambat. Maklumat nutrient, susu, faktar sekitar keracunan, botol susu, apa yang boleh apa yang tidak… menangani anak yang suka menangis, susuh tidur dan semuanya lagilah. Semuanya ada….jadi kepada para ibu boleh layari dan langgan news letter dari baby centre di www.babycenter,com. Baby centre Malaysia pun ada tapi saya langgan baby centre UK. Sebab faktanya lagi banyak. Cuma nak kena ubahsuai sikit ikut culture. Kitakan makan nasi. Orang sana makan potato…. New born kita 3 kg. new born mereka 4kg tu standard…

Untuk hari ini saya copy tentang maklumat Gigi dan penjagaan. Sebab Aiesyah dah nak masuk 18 bulan… gigi tetap maintain 6 batang yang dah panjang-panjang semuanya…

 

When will my toddler get all of his teeth?

Teething patterns vary greatly from child to child — some don't have any teeth at their first birthday, while others are sporting a mouthful by then. The vast majority of babies sprout their first teeth between 4 and 7 months of age. (If your child still doesn't have any teeth by 15 to 18 months, schedule a visit with a pediatric dentist.)

Teeth generally appear one at a time over a period of months, and often — but not always — in this order: First the bottom two middle teeth, then the top two middle ones, then the ones along the sides and back. (They may not all come in straight, but don't worry — they usually straighten out over time.) Your toddler's first molars, the wider teeth in the back of the mouth, will probably start to appear by the time he turns 1.

The last teeth to appear (the second molars, found in the very back of the mouth on the top and bottom) are usually all in place by a child's second birthday. By age 3, your child should have a full set of 20 baby teeth, which shouldn't fall out until his permanent teeth are ready to start coming in, around age 6.

Other Topics in teething

-       Teething syndrome

What's the best way to brush my child's teeth?

While your child's early teeth are still coming in, you can clean them with a wet washcloth or a piece of gauze. By the time his back molars have come in (around 18 months), you can switch to a soft nylon-bristle child's toothbrush. Using plain water, gently brush the teeth on both the outside and inside surfaces twice a day. Brush his tongue as well (if he'll let you) to dislodge the bacteria that can cause bad breath. Replace the toothbrush as soon as the bristles start to look worn or splayed out.

Other Topics in toddler tooth care:

  When should I let my toddler start brushing his own teeth?

  What should I do if my child won't brush?

  When does my child need fluoride and how can I tell if he's getting the right amount?

  When should I start taking my child to the dentist?

Cerita APC

Memang di tengah tahun semua kementerian sibuk mengendalikan APC, Anugerah Perkhidmatan Cemerlang. Tanyalah sesiapapun … semuanya mengidam nak merasa APC.

Banyak cerita disebalik APC ini. Pemerhatian saya…

ada juga organisasi yang membuat pencalonan APC mengikut penggiliran. Ia nya Nampak adil dan dan sama rata. Sebab semua orang akan merasa. Tapi disebaliknya… tidak timbul semangat bekerja yang proaktif kerana semua orang akan dapat APC.

Disesetengah organisasi…

Setiap tahun orang yang sama dapat APC. Sebab setiap tahun orang yang sama menunjukkan prestasi yang cemerlang jauh dari orang lain. Pun adil jugak kan. Walaupun hanya dia yang merasa… tapi kerana hanya dia lebih layak dapat dari orang lain…

Yang mana satu anda suka.

Saya suka yang kedua…

Bagi saya biarlah APC itu tak berkembang penerimanya… asalkan yang menerima adalah yang benar-benar cemerlang dan mampu memberi inspirasi kepada yang lain. Baru APC menjadi satu lagenda… tanpa kontraversi melanda.

Saya…

Walaupun tak dapat APC. Saya tetap puas hati. Puas hati bila markah LNPT yang diberi menunjukkan rasa puas hati bos pada saya. 

Saya dikalahkan oleh rakan sejawatan yang telah 5 tahun berkhidmat. Tapi saya puas hati… sebab memang layak pun senior saya ni dapat APC. Patut dapat dari tahun lepas lagi. Siang-malam bersengguk kat pejabat sahaja… Emmm saya dikalahkan oleh orang yang memang betul mengalahkan kekuatan saya bekerja… sekurangnya pening kepala, tension dia berkerja selama ini berbayar dan berbaloi (sebab dia mendapat rakan setugas kategori tidur sehingga dia terpaksa menanggung hampir semua tugas di Cawangan tersebut).

Begitu juga rakan-rakan saya yang mendapat APC di Kementerian… hampir kesemuanya jenis yang bertakafur di Office. Rasanya boleh kategori berumah tangga di office. Monopolinya kaum Adam.  

Saya…

Nak kena buka dapur dan nursery (pusat jagaan kanak-kanak) di office untuk berumah tangga di office.

SAYA UCAPKAN TAHNIAH KEPADA RAKAN-RAKAN SEPERKHIDMATAN SAYA YANG TELAH MENDAPAT APC TAHUN INI.

ANDA MEMANG SELAYAKNYA DIHARGAI 

DENGAN PENAT LELAH KERJA 7 HARI SEMINGGU TANPA CUTI…

ATAU YANG BEKERJA 16 JAM SEHARI TANPA DIBAYAR OT.

Pengajaran…

Bila kita rasa kita banyak KERJA…

banyak lagi kawan-kawan kita yang LAGI banyak KERJA….

jadi buatlah KERJA dengan hati yang terbuka..

bukan dengan KOMPLEN yang berjela-jela…

hah ha..

Hanya bebelan...

 Saya memang suka suasana kerja pada waktu cuti sekolah. Terutama hari isnin. Macam hari ini…

Sebab waktu ini tak ramai orang di office. Tak pening kepala melayan kerenah staff. Bos-bos besar pun tak ramai. Sebab semuanya nak celebrate cuti dengan anak-anak waktu ini.

Pada waktu inilah saya boleh duduk di office dengan aman.

Kalau tidak… kelibat saya hanya seketika di bilik saya.

Masa saya banyak terbuang dek perjalanan dalam kereta (ke destinasi luar) dan duduk termenung atau memerah otak menjawab soalan bos di meja mesyuarat.

Atau pun pergi berperang di EPU memohon bajet untuk tahun hadapan…

Kalau saya ada di bilik pun, sekejap bos A panggil, dua kali kejap bos B panggil. 3 kali kejap Bos C nak panggil meeting tergempar. Kalau aman di bilik pun… telefon saya setiap minit berdering dengan panggilan kontraktor.

Tapi susahlah nak cari masa aman ni. Bila saya buat paper di masa yang taka aman… fikiran bercelaru. Ini adalah penyakit yang paling merbahaya. Sebab paper saya banyak angka-angka duit. Takut tersalah tulis. Patut 100 ribu jadi 1 juta. Kan susah tu…

Saya rasalah… patut pegawai kewangan, audit, akauntan kena kuarantin jangan bagi sesiapa kacau sangat. Susah hati lah saya. Dah kira lepas tu kena kira… dan kira… kira lagi… akibat konsentrasi yang terjejas. Sebab itulah satu hari satu paper. Sebab tu jugaklah saya suka buat paper diluar office hour. Pukul lima ke.. pukul 6 ke…  time orang confirm tak kacau kita. He he..

Tapi hari ini…

 Ha.. Ha…

Saya dah habiskan 8 paper untuk present ke board. Kalau hari biasa nak siapkan 1 paper pun susah. Agaknya di waktu cuti sekolah ni pun kontraktor banyak off jugak. Sebab sehingga petang Cuma 2 panggilan kontraktor sahaja disambung kepada saya.

Tapi kalau tak ada panggilan pun lagi bagus.

HARI YANG AMAN….

SEMOGA ESOK TERUS TENTERAM…
Saya buat paper sambil menikmati teh ais bungkus kedai mamak...

Tapi tak jugak.. TKSU saya tetap melaksanakan misi mesyuarat pukul 5 esok. Rajin sungguh bos saya tu. 

Saya…? 

Saya Yang Menurut Perintah…

Jangan sampai terhantuk...

Artikel ini saya tulis setelah berbual dengan seorang pegawai kanan dalam organisasi saya bertugas…..

 Bila saya rujuk balik artikel sebelum ini, ‘menerajui perubahan… melangkaui jangkaan…’, saya terlupa sesuatu yang sangat penting. Bila kerajaan melinearkan perjawatan… maknakan ambilan saban tahun akan turut linear. Malah mungkin merudum kerana pos-pos yang bakal dilupuskan.

Berita yang kurang memberansangkan buat para graduan yang mencari pekerjaan terutamanya sektor kerajaan. Dalam Industri pun bagi saya turut sama terjebak dalam fasa pembangunan semula ekoran kemurungan ekonomi daripada 2008 lagi. Walaupun kegawatan telah berlalu… nak menghilangan parut tetap mengambil masa. Ekonomi Malaysia masih bertahan ekoran 40% perdagangan masih berkisar dalam domestic. Kalau dibuat perkiraan… setiap kali keruntuhan ekonomi dunia berlaku… lebih kurang 60% perdagangan turut lumpuh. Bagi saya itu sedah baik. Itupun kalau 100% industry antarabangsa dalam Malaysia musnah. Tapi mustahil semua. Jadi kalau nak dikira balik mungkin hanya sekitar 50%. Jadi dari sudut ekonomi, pertahanan perdagangan Malaysia agak kukuh. Nak dibandingkan negara kecil di selatan Malaysia… 98% ekonomi bergantung kepada luar. Kalau ekonomi dunia lumpuh maka musnah lah dia… tapi tak boleh lawan negara Thai. Sector perdagangan dalam negara memang kuat. Tak kira tengah ada pemberontakan rejim, kegawatan politik, tsunami dan pelbagai lagi… ekonomi Thailand di lihat sangat linear. Tiada kejatuhan drastic.

Emm.. macam dah bertukar kepada analisis ekpnomi pulak…

Sebenarnya intipati penulisan saya, saya Cuma nak sampaikan… bagi Penjawat awam bertaraf tetap yang baru… terutama yang belum sah jawatan lagi… anda sepatutnya bersyukur. Kerajaan kini lebih cenderung mewujudkan pos-pos tidak tetap (kontrak dan sambilan). Maka memang sepatutnya penjawat awam yang mendapat pos tetap ini bersyukur kerana Berjaya dalam persaingan kompetitif penyandangan jawatan ini.

Sedihnya bila saya mendengar rintihan dari ketua-ketua perkhidmatan, mengenai kegagalan penjawat baru menjalankan tugas terutama yang bertaraf tetap. Dalam organisasi saya bertugas… hal yang demikian turut berlaku. Jika diperhatikan rutin harian seorang pegawai kontrak  dan seorang pegawai bertaraf tetap (belum disahkan)… baik lagi pegawai kontrak…

Mungkin kita bermain dengan psikologi… pegawai kontrak menunjukkan prestasi yang memberansangkan dengan harapan akan diserap ke jawatan tetap (walaupun tiada harapan… namun masih menaruh harapan)…atau mendapat rekemen yang memberansangkan dari organisasi tempat bekerja sehingga membolehkannya mendapat advantage yang tinggi ketika memohon jawatan lain.  Manakala pegawai tetap cukup selesa dengan perjawatan sedia ada yang dirasakan telah menjamin masa depan.

Ketika saya ditanya oleh Bos tempat pegawai tetap itu bekerja…. Apa yang boleh dibuat untuk mengubah cara bekerja… saya hanya diam… pengalaman saya dalam 4 tahun bekerja pasti tak boleh menandingi orang yang bertanya (sebab dia dah 20 tahun bekerja dan berjawatan tinggi). Katanya lagi… dimarah sudah… ditunjuk ajar pun sudah. Kalau ikutkan hati mahu sahaja dia tukarkan posisi pegawai terbabit kepada kontrak dan biar pegawai kontrak yang berprestasi tinggi yang memegang jawatan tetap. Agak serius nadanya..

Akhir bicara saya bersamanya , saya kongsi pengalaman seorang rakan saya yang dilengahkan pentarafan tetapnya kerana berprestasi rendah. Sedih juga saya melihat dia kehulu kehilir dikeleknya borang pengesahan jawatan. Kerana tidak ada pegawai kanan yang mahu menandatangi borangnya. Tapi jari saya tetap saya tunding kepada kawan saya juga. Memang salah diri sendiri. Pengesahannya agak lambat hampir setengah tahun dari saya. Saya jengok juga dirinya sekarang. Emmm tetap sama…

Mungkin pegawai kanan yang berbual dengan saya tadi… akan lakukan perkara yang sama. Malangnya… bukan semua orang bersyukur dengan apa yang telah ada. Semasa mohon kerja… janji ditabur sepenuh sawah terbentang. 

Tapi bila sudah dapat....

Sepatutnya… kita pandang dibawah melihat rakan-rakan yang masih bersabung mencari kerja…

Untuk pengajaran

Rakan saya diberhentikan dari jawatan setelah 4 tahun berkhidmat ekoran prestasi serta disiplin yang lemah, ketika diberhentikan, beliau yang baru saya kenali sangat rajin... sehingga saya tidak tahu sifatnya dahulu adalah bertentangan... Namun ia sudah terlewat untuk menutup kesilapan 3 tahun lalu. Ketika dia diberhentikan baru lah dia bersuara menceritakan pengalaman bekerja yang lalu, ketka itu saya baru berkhidmat 6 bulan dalam kerajaan. Kes beliau 3 tahun lalu baru habis dibicarakan di JPA dan berakhir dengan pemecatan pada tahun 2008. Ketuanya berhempas pulas mempertahankan beliau dengan mengatakan beliau telah berubah...Namun ia tidak mengubah keputusan. Tuhan memberi rezeki kepada mereka yang mencari... beliau kini berjaya dalam perniagaan membekalkan peralatan kepada organisasi-organisasi dalam negara. 

Saya pasti... bila berakhir dengan cerita sebegini sesiapa pun akan berubah... Tapi tak kanlah sudah terhantuk baru nak tergadah...

Menerajui Perubahan... Melangkaui jangkaan...

Semasa persidangan perkhidmatan (MAPPA) awam tempoh hari lagi Datuk Sri Najib Tun Razak (DSNTR) telah umumkan bahawa beliau berhasrat menjadikan pentadbiran kerajaan sebagai lean goverment. Maksudnya tidak akan ada pengembangan jentera pentadbiran tetapi akan berkembang kapasiti pentadbiran. Di dalamkan lagi maksudnya tidak akan berlaku pertambahan jawatan tetapi akan berlaku pertambahan kerja.

Meneliti perkembangan cadangan tersebut memang menarik. Pertamanya keluarnya arahan pentadbiran mengenai pembekuan kelulusan penstrukturan jawatan organisasi-organisasi kerajaan oleh JPA. Ini sememangnya dalam jangkaan. Keduanya arahan pelupusan Jawatan-jawatan yang tidak diisi dalam kerajaan. Ini bagi saya adalah luar jangka. Kerana pada hemat akal saya, DSNTR akan mengekalkan jawatan sedia ada tanpa pertambahan. Tetapi yang berlaku memang tiada pertambahan malah berlakunya pengurangan.

Kedua-dua tindakan JPA ini merupakan perlaksanaan kepada transformasi kerajaan DSNTR. Bagi perkhidmat awam seperti saya… ia merupakan satu amaran… dalam cawangan saya sahaja ada dua kekosongan. Ia merupakan amaran untuk menambah kapasiti produktiviti kerja. Penjawat awam yang dibebani tugas melampau (memerlukan masa tambahan dan kecederaan), tidak lagi boleh mengharap pengisian jawatan kosong apatah lagi pertambahan jawatan.

Dari segi zahirnya Nampak difikiran kita bahawa kerja tidak akan berkurang. Kapasiti kerja akan terus meningkat seiring dengan perkembangan kapasiti penduduk Malaysia. 1.2 Juta penjawat awam akan terus mentadbir kerajaan Malaysia yang menaungi hampir 30 juta penduduk dan bertambah dari masa ke semasa.

Namun yang tersirat disebalik tranformasi ini adalah penjimatan kerajaan pada jawatan-jawatan yang tidak ditambah dan dilupuskan. Sekurang-kurangnya penjawat awam boleh mengharap akan kenaikan gaji (yang sememangnya sedang tersebar khabar ini). Dalam dasar tranformasi DSNTR, antara perkara yang diberi keutamaan adalah gaji anggota perkhidmatan awam yang lebih baik. Kerajaan memang sudah sepatutnya membuat penilaian semula gaji penjawat awam, memandangkan kos sara hidup meningkat saban tahun. Ini menjadikan gaji anggata perkhidmatan awam terutama gred 11 ke bawah tidak reliven untuk sara hidup di Bandar-bandar besar.

Perubahan ini perlu diambil serius oleh ketua-ketua jabatan dalam memastikan tugas yang hampir sama rata dikalangan pekerja-pekerja bagi mengelakkan dibebani tugas yang tinggi dan diakhiri oleh tekanan dalaman yang boleh mengurangkan produktiviti kerja. Perlu diberi perhatian bahawa kes-kes kesihatan mental dikalangan penjawat awam semakin bertambah sehingga kerajaan mewujudkan dan menambah jawatan-jawatan psikologi di setiap kementerian. Ia merupakan satu petanda yang tidak sihat. Seandainya fenomena ini terus berlaku maka dasar kerajaan “pencapaian diutamakan” sukar direalisasikan.

Namun apa yang diharapkan perubahan ini berjaya menjadi pemangkin kepada keberkesanan perkhidmatan jentera kerajaan dalam menyediakan perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat. Sekurang-kurangnya anggota perkhidmatan awam tidak lagi boleh membawa budaya kerja yang lama dan lapuk; merentasi silo dan kokun masing-masing demi perkhidmatan yang cekap dan berkualiti. Sudah sampai masanya budaya goyang kaki keluar dari kamus bahasa pentadbiran awam. Sudah samnpai juga masanya anggata perkhidmatan awam bergerak secara proaktif tanpa perlu duduk menunggu arahan… seperti pahat dan penukul.